Objectifs de la formation

A la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :
Maintenir et d’actualiser les compétences du salarié en matière de mise en œuvre de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique afin de proposer des améliorations techniques, organisationnelles et de maitrise pour les risques sur lesquels il a possibilité d’agir.

Compétences

Compétences visées

Être capable de se situer en tant qu’acteur de la prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement.
Être capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
Être capable de participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention dans le milieu sanitaire et social.

Programme

PARTIE THÉORIQUE 40 %
Retour d’expériences
Les enjeux de la démarche PRAP
Se situer dans le dispositif PRAP
Les facteurs de risques et de sollicitation
L’analyse des déterminants
Amélioration des conditions de travail et principes de prévention
Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Actualisation des compétences
La place de l’activité physique dans l’activité de travail
Le fonctionnement du corps humain et ses limites
Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leurs conséquences sur la santé
Les aides techniques à la manutention
PARTIE PRATIQUE 60 %
Retour d’expérience et partage d’informations
Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés
Reconnaitre et présenter les principaux risques de son métier et les effets induits
Échanges de pratiques
Analyse de situations de travail
Participation à la maîtrise du risque
Les déplacements manuels de charges inertes et les outils d’aide à la manutention
Principes de sécurité physique et d’économie d’effort en fonction des activités
FORMATION CERTIFIANTE Fiche(s) du Répertoire Spécifique correspondant à la formation RS1026 Taux d’obtention : 100 % Validation de blocs de compétences : Non Passerelles et équivalences Pas d’équivalence.
Suites de parcours et débouchés Reconnaissance des compétences en prévention à travers son poste de travail.

Moyens

Évaluation

Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de présence individuelle.
Évaluation théorique et pratique selon la grille d’évaluation PRAP 2S de l’INRS
A la fin de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance maladie - Risques professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat d’Acteur PRAP 2S ayant une validité de 24 mois.
Bilan de fin de formation adressé au client.
Questionnaire de satisfaction + questionnaire à froid 2 mois après la formation Attestation de fin de formation individuelle.
En amont de la formation analyse de la demande de l’entreprise (Constats, attentes, interlocuteurs rencontrés, intégration à une éventuelle démarche prévention, ...), Formation alternant théorie et études de cas pratiques issues de l’expérience professionnelle des participants et des travaux en sous groupes.
Heuristique : méthode consistant à faire découvrir aux apprenants ce qu’on veut lui enseigner
Applicative : les apprenants mettent en œuvre ce qu’ils viennent d’apprendre
Explicative : Apport de connaissances participatif pour les apprenants en alternant les séquences ‘exposé’ et ‘discussion’.

Après la formation

Reconnaissance des compétences en prévention à travers son poste de travail.
Financement : cette formation peut faire l’objet d’une prise en charge par un OPCO ou un autre financeur, sous réserve de l’éligibilité de l’entreprise et de l’accord du financeur. La demande de prise en charge reste à l’initiative du client.