Objectifs de la formation

A la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :
Maintenir et actualiser ses compétences d’actions de prévention au sein des Établissements Recevant du Public ou des Immeubles de Grande Hauteur.

Compétences

Compétences visées

Être capable de faire respecter l’hygiène et la sécurité au travail dans ses aspects de sécurité incendie.
Être capable de manager l’équipe de sécurité.
Être capable d’assurer la formation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie.
Être capable de gérer la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, délivrance des permis feux…)
Être capable de réaliser l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie.
Être capable de porter assistance aux personnes lors de situations d’urgence.
Être capable de participer à l’exploitation du PC de sécurité incendie.

Programme

Déroulé de la formation

Programme détaillé

SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET D’ ASSISTANCE AUX PERSONNES NIVEAU 2 PARTIE THÉORIQUE 60% •Prise de décision: gestion de l’évacuation
Alerte des sapeurs-pompiers Commission de sécurité et commission d’accessibilité •Le service local de sécurité
Composition, rôle et missions des commissions •L’accueil des sapeurs-pompiers
Documents à transmettre (notice de sécurité) ou a Conseils techniques aux services de secours tenir àdisposition (registre de sécurité) •Faire ouvrir l’accès à la voie engin Chef de poste central de sécurité en situation de •Méthodologie des rappels prioritaires des ascencrise, gestion du poste central de sécurité seurs
Réception des alarmes •Accueil des secours (compte rendu, actions
La levée de doute réalisées,fourniture des plans, des clés, des moyens
Application des consignes decommunication internes, mise à disposition des
Chronologie des priorités agents desservices techniques…) PARTIE PRATIQUE 40% Organisation d’une séance de formation avec élaboration de fiches pédagogiques en sous-groupes:
Fondamentaux de la sécurité incendie (ERP et IGH)
Les principes d’évacuation du public et la particularité du type U et de l’IGH
Les caractéristiques des matériaux et éléments de construction face à un incendie
Les Systèmes de Sécurité Incendie
Les moyens d’extinction
Encadrement de feux pratiques Mises en situation d’intervention
Traitement d’un conflit, gestion d’un incident et application des consignes
Rédaction de 2 permis de feu
Scénario de danger imminent Gestion d’une situation de crise en sous-groupe avec superposition et enchaînement d’actions pouvant impliquer:
Victime, alarme, ascenseur bloqué…
Simulation d’accueil et de guidage des secours Utiliser et gérer le S.S.I. :
Manipulations du S.D.I. : repérage des zones et boucles, acquittement, réarmement et mise hors service
Manipulations du S.M.S.I. : Interpréter l’état des voyants (fixes ou clignotants) et leur couleur, utiliser une UCMC, réarmer des DAS FORMATION CERTIFIANTE Fiche(s) du Répertoire Spécifique correspondant à la formation RS1401 Taux d’obtention : 100 % Validation de blocs de compétences : Non Passerelles et équivalences Pas d’équivalence.
Suites de parcours et débouchés Le SSIAP 3 peut permettre d’occuper la fonction de chef poste de sécurité incendie.

Moyens

Méthodes et moyens mobilisés

Moyens pédagogiques

Remise d’un livret de cours couleurs

Moyens techniques

salle équipée, ordinateur, vidéoprojecteur, radios…

Évaluation

Suivi et validation

Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de présence individuelle.
Présence à l’ensemble des séquences programmées au recyclage
Dans le cas d’une défaillance ou d’une insuffisance notoire, une remise à niveau sera proposée
Une appréciation sur les actions de l’agent pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas sera transmise à l’employeur Bilan de fin de formation adressé au client.
Questionnaire de satisfaction + questionnaire à froid 2 mois après la formation Attestation individuelle de formation
En amont de la formation analyse de la demande de l’entreprise (Constats, attentes, interlocuteurs rencontrés, intégration à une éventuelle démarche prévention, ...), Exposés interactifs, démonstrations par le formateur, travaux en sous-groupes, études de cas, exercices pratiques

Après la formation

Passerelles et suites de parcours

Passerelles

Pas d’équivalence.

Suites de parcours

Le SSIAP 3 peut permettre d’occuper la fonction de chef poste de sécurité incendie.
Financement : cette formation peut faire l’objet d’une prise en charge par un OPCO ou un autre financeur, sous réserve de l’éligibilité de l’entreprise et de l’accord du financeur. La demande de prise en charge reste à l’initiative du client.

SSIAP2-R - Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes Recyclage niveau 2

Objectifs de la formation

Compétences visées

Déroulé de la formation

Méthodes et moyens mobilisés

Moyens pédagogiques

Moyens techniques

Suivi et validation

Passerelles et suites de parcours

Passerelles

Suites de parcours