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Risques incendies

SSIAP1-RN - Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes - Niveau 1

Remettez à niveau vos compétences d’agent SSIAP 1 pour assurer la sécurité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur.

Illustration de la formation SSIAP1-RN - Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes - Niveau 1
Durée
21 heures
Effectif
2 à 15 personnes
Modalités
Intra-entreprise · Inter-entreprises
Programme et objectifs Voir le contenu détaillé

Objectifs

Objectifs de la formation

  • Remettre à niveau les agents SSIAP 1 afin qu’ils puissent assurer la sécurité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public ou les immeubles de grande hauteur.

Compétences

Compétences visées

  • Assurer la prévention des incendies et sensibiliser les employés à la sécurité contre l’incendie et à l’assistance aux personnes.
  • Réaliser l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie.
  • Alerter et accueillir les secours extérieurs en cas d’incident.
  • Intervenir de façon précoce face aux incendies, accompagner l’évacuation du public et porter assistance aux personnes.
  • Participer à l’exploitation du PC de sécurité incendie.

Programme

Déroulé de la formation

Programme détaillé

  • Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie en ERP et IGH.
  • Prévention, moyens de secours, agents extincteurs et système de sécurité incendie.
  • Exploitation du PC de sécurité, réception des alertes et accueil des secours.
  • Rondes de sécurité, surveillance des travaux et renseignement de la main courante.
  • Mises en situation : alarmes, levée de doute, extinction, évacuation et guidage des secours.
  • Exercices avec RIA, évacuation d’une victime en local enfumé et extincteurs en situation réelle.

Moyens

Méthodes et moyens mobilisés

Moyens pédagogiques

  • Remise d’un livret couleur de plus de 190 pages.
  • Cours illustrés et interactifs adaptés au contexte professionnel.

Évaluation

Suivi et validation

  • Évaluation théorique par un questionnaire à choix multiples et évaluation pratique sommative lors des mises en situation.

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