Programme détaillé
- PARTIE THÉORIQUE 40 %
- Sur l’ensemble de la formation : actualisation des connaissances sur les nouveautés réglementaires, administratives, techniques
- Formation générale à la prévention
- Les indicateurs en SST
- Le repérage des situations dangereuses
- Les mesures de prévention et de protection
- L’évaluation des risques professionnels : le Document Unique
- Les acteurs de la prévention
- L’organisation des secours et les risques
- Les obligations de l’employeur
- L’organisation des secours
- Les risques de l’entreprise
- Le cadre juridique du SST
- Les documents de référence et aides pédagogiques en SST
- Le Document de Référence INRS
- Le référentiel technique
- Les aides pédagogiques en SST
- La conception d’une action de formation
- Les niveaux d’ingénierie
- L’analyse des besoins
- La construction d’une action de formation
- Le cahier des charges
- La progression pédagogique
- La formulation d’objectifs pédagogiques
- La conception d’un déroulé pédagogique
- Les outils et techniques pédagogiques
- La conception des supports pédagogiques
- L’étude de cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les cas concrets
- Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST
- Les techniques pédagogiques et d’animation en SST
- La conception d’une action de formation
- Les scénarios de simulation d’accident du travail
- Les phases pratiques et leur sécurité
- L’évaluation d’une action de formation
- Les niveaux d’évaluation
- Le référentiel d’activités
- Les domaines de compétences en SST
- Le référentiel de certification SST
- Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation
- Le dispositif de validation du formateur de SST
- Présentation du dispositif d’évaluation
- PARTIE PRATIQUE 60 %
- Retour d’expérience et partage d’informations
- Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
- Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés.
- Animation à l’aide du plan d’intervention SST
- Animations de mini-séquences de formation
- Mise en situation de cas concrets à tour de rôle
- Analyse de situations de travail et d’accidents
- Observation de situations vécues
- Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
- Recherche de solutions en amont et en aval
- Définition des gestes à effectuer
- Participation à la maîtrise du risque
- Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention au cours de cas concrets.
- Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)
- Recherche à partir des connaissances et documents à disposition, de solutions aux questions du formateur
- Conception et animation de séquences de formation-action
- Réalisation de supports
- Entrainement à la conduite d’une séquence pédagogique spécifique
- Animation de modules de formation
- TRAVAIL PRÉPARATOIRE
- Réalisation d’un dossier portant sur un projet de formation SST mis en oeuvre dans le cadre de l’activité de formateur
- Analyse de la demande de l’entreprise cliente
- Présentation des caractéristiques du public formé, des lieux, dates et de la satisfaction du client et/ou des stagiaires
- Restitution à l’ensemble du groupe le premier jour
- FORMATION CERTIFIANTE Fiche(s) du Répertoire Spécifique correspondant à la formation RS720 Taux d’obtention 99.9% Taux de participation 99.9% Validation de blocs de compétences : Non Passerelles et équivalences Pas d’équivalence.
- Suites de parcours et débouchés La formation FSST permet d’intervenir en qualité de formateur pour un prestataire habilité par le réseau prévention.